房屋建筑工程专业资质的人员配置是一项至关重要且复杂的任务，它直接关系到工程项目的质量、安全和顺利推进。

在人员配置方面，首先需要考虑的是项目经理的选拔。项目经理不仅要具备丰富的建筑工程管理经验，还需拥有卓越的领导能力和协调能力。例如，一位优秀的项目经理应当能够在面对复杂的施工环境和多变的需求时，迅速做出明智的决策，并有效地组织和调动团队资源。据相关研究表明，拥有多年大型房屋建筑项目管理经验的项目经理，能够显著提高项目的成功率和效益。

技术负责人也是人员配置中的关键角色。技术负责人应精通房屋建筑工程的各项技术规范和标准，能够为项目提供专业的技术指导和解决方案。他们需要对建筑结构、施工工艺、材料性能等方面有深入的理解。比如，在处理复杂的地基基础问题时，技术负责人能够凭借其扎实的专业知识，制定出科学合理的处理方案，确保建筑物的稳定性和安全性。

施工人员的配置同样不容忽视。包括各类工种，如钢筋工、混凝土工、木工等。每个工种都需要具备相应的技能和经验。以钢筋工为例，他们必须熟悉钢筋的规格、型号和连接方式，能够按照设计要求精确地进行钢筋的加工和安装。而且，施工人员之间的协作配合能力也直接影响着施工进度和质量。

质量管理人员在保障房屋建筑工程质量方面发挥着重要作用。他们需要严格按照质量标准和规范进行监督和检查，及时发现并解决质量问题。从原材料的检验到施工过程中的每一个环节，质量管理人员都要做到一丝不苟，确保工程质量符合要求。

安全管理人员也是人员配置中不可或缺的一部分。他们要负责制定和执行安全管理制度，对施工现场进行安全风险评估和隐患排查。通过开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识，预防事故的发生。例如，在一些高层建筑的施工项目中，安全管理人员需要特别关注高空作业的安全防护措施是否到位。

综上所述，房屋建筑工程专业资质的人员配置是一个综合性的系统工程，需要综合考虑各个方面的因素，合理配置各类人员，以确保房屋建筑工程项目的顺利实施和高质量完成。