1.企业建造师数量不达标。

在建造师数量有限的情况下，施工企业申请资质相当困难。这时，企业有两种方法来解决它:

(1)企业培训员工参加建造师考试，达到资质要求。

(2)企业选择挂钩的形式，让持有建造师职业资格证书的社会人员将证书与企业挂钩。

2.企业申请资质时的社保问题。

企业在申请资质时，遇到很多社保方面的问题，比如:挂证企业需要为人才提供社保，但人才本身有社保；这需要企业自己决定。

3、企业获得技师和八级官员证书。

企业可以选择专业的公司为你安排考试，可以节省申请资质的时间和资源浪费。